üzleti intelligencia (BI)

Üzleti intelligencia (BI) HR területen

Az Üzleti Intelligencia hagyományosan meghatározott felhasználásra épített dashboard-ok, scorecard-ok, riportok összességét jelenti. Viszont napjainkban a digitális transzformáció és a big data idejében ennél sokkal többre hivatott ez a terület. Alapvetően az információk kinyeréséről és a döntésekbe beépítéséről kell szólnia. Nem mindegy viszont, hogy ezeknek az információknak a kinyerését mely területre bízzuk a vállalaton belül. Fontos tényező az is, hogy ők milyen módszerekkel képesek erre, és kulcsfontosságú, hogy a találataikat hogyan tudják a vállalati döntéshozásba beépíteni.

(more…)